大发快三计划预测

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                聚焦群众身边事 先群众之忧而忧

                发布日期:2019年11月26日 来源:楚雄日报   作者:点击:[]

                主题教育开展以来,州住房城乡建设局、州审计局、州残联、州搬迁安置办、楚雄消防救援支队认真检视反思,把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,集中力量解决群众最关心最直接最现实的利益问题,确保主题教育取得实效、赢得民心。

                州住房城乡建设局:

                危房改造圆困难群众“安居梦”

                州住房城乡建设局紧紧围绕2019年全州危房“清零”的目标,聚焦农村危房改造工作进度滞后、仍存在一定质量安全隐患等问题,多措并举改善贫困家庭居住环境,确保困难群众“住有所居、居有所安”。

                州住房城乡建设局制卐定了《楚雄州基本住房安全方面漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案》,明确整治措施和时限,公布举报投诉电话和整治情况,方便群众监督并及时反映扶█贫领域腐败和作风问题。以深度「贫困县武定县和楚雄、禄丰、元谋山区边远△贫困村为重点,开展调研指导和明察暗访,向县、市政府发出整改通知。9月以来,全州共检查发现反馈问题147项,根据整改问←题和整改清单,逐项建立整改台账。截至10月底,我州农危改系统锁定2019年4类重【点对象农村危房存量23141户,非4类重点对象无力改造危房存量26316户,4类重点对象已享受过补助再次成为危房存量的867户,已完成“清零”目标,147项问题已全部整改“清零”。

                州审计局:

                真↓帮实干显担当 脱贫路上见真情

                州审计局广大干部职工分7批40余人次先后深入到南华县√红土坡镇起岔夸等村开展“转走访”活动,帮助脱贫攻坚结对帮扶村解决实际困难和问题。

                州审计局在有◥限的办公经费中挤出65.17万元,协调相关单位争取资金125万元,硬化2个村组间的道路,建成抽水站一座,安装太■阳能路灯45盏,帮助村民解决雨天出行难、用水困难及道路照明等问题。同时,全局干部职工捐款①4.73万元,走ㄨ访慰问困难群众、老党员、复退军人和留守儿童,为职工挂包联系建档立卡贫困户代缴防贫风险保险】金。并在“10·17”扶贫日,积极开展消费扶贫、购买“扶贫保”、缴纳防贫险,做好“互联网+”社会扶贫宣传◎推介工作,让更多人关心帮助贫困户。

                州残联:

                特殊的⊙人群 特别的关爱

                州残联以关心关注关爱特殊群体为己任,采取多种方〗法途径争取省级辅助器具支持,认真实施“助听、助视、助行”项目,切实解决了残疾人急思急盼的生产生活困难。

                针对近年来受财政紧缩等因素影响,我州假々肢装配逐年缩减,已远远不@ 能满足残疾人需求的问题。州残联通过积极汇报争取,我州被列入省残联假肢装配重点扶持州市,实施了“助行”工程,省辅助器具中心投入150多万元,为我州166名下肢缺失残疾人免费装配了■假肢。在多年坚持进行“助听器”验配的基础上,2019年,州残联争ㄨ取资金500多万元实↘施900例“助听器”项目,是历年来力度最大的一年。

                州搬迁安置办:

                心系■移民解难题

                州搬迁安置办想移民群众所想,忧移民所忧,努力→为移民群众解难题,办好事、办实事。

                针对50岁以上老年移民群体文化低、无一技▃之长,要管家务、照看孩子,不能离家外出务工就业的实际。州搬迁安置办主动深入社区、企业▲了解用工情况,建立了栗子园社区手工作坊,与楚雄马大炮清真食品有限责任公司合作,公司每天购进五吨辣椒到◎栗子园社区手工作坊让移民分拣,让110多名老年人在家门口实现就业,为老年人增加经济收入5万元。组织竹扫把『加工,供楚雄市环卫使用,为40多名老年人提供就业岗位,增加老年人经济收入1.23万元,进一步增强了∮移民群众的获得感和幸福感。

                楚雄消防救援支队:

                暖心工程暖人心

                楚雄消防救援支队针对专职消防队员■流动性大、学历普遍偏低等特点,扎实抓好暖心工程建设,激发专职消防队员献身消□防事业的热情和信心。

                支队◢紧紧抓住队伍改革转制有利时机,申请将专职消防队员统一纳入消防救援队伍职业保障体系,使其与消防员享受同等的优先优╱待政策。针对专职消防队员学历普遍偏低、没有“一技之长”等特点,支队专门为每名专职消防员制定个人发展成才〒规划,目前,已有3名专职消防员顺利通过→了消防员招录。同时,把每周六确定为专职消防队员“家属开放日↓”,每月最∏后一天为“家属观影日”,每季度召开一次座谈会,每年组织一次家属聚餐,用心用情◆温暖专职消防员和家属的内心。

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